Има ли място хуморът в офиса?

Хуморът винаги е нож с две остриета, защото чрез него може да развеселите, но също така и да обидите другия, да нараните. Що се отнася за работната среда там от една страна винаги има нужда от хумор, за да се приема по-лесно стресът, но от друга – прекрачим ли границата работният процес се нарушава и дори може да се стигне до сериозни проблеми в екипа, заради прекалени или неуместни шеги. Как да го използваме в офиса, съветва кариерният психолог Симон Котен.

Хуморът е различен според страната, културата, религията, дори отделната личност. Един се смее на едно, друг – на друго. Котен подчертава: „Способността ни да се смеем на дадена фраза, ситуация или виц, зависят от нашия личен „багаж“, от културата ни, от пола ни, от възрастта, дори от миналото ни. Хуморът е възможност да погледнем на реалността и на проблемите си от по-далеч, от страни, за да можем да ги възприемем по-спокойно, с по-малко стрес“.

Според научни изследвания 84% от служителите, които имат чувство за хумор, по-добре и по-ефективно се справят с работата си. Специалистката по човешки ресурси Елоди Арнеги обяснява: „Смята се, че човек, надарен с чувство за хумор, е по-креативен, по-съзидателен към обкръжаващата го среда, по-бдителен, по-умен дори. Става дума обаче за хора с интелигентен, доброжелателен хумор. Те често са чаровни и умеят да създават добра работна среда и да обединяват екипа. Затова ръководителите имат нужда от такива хора“.

Още Фройд е описал, че хуморът има за цел да отърси индивида от негативните му емоции, от стреса, гнева, страха и тъгата. Описва го като защитен механизъм, помагащ ни да се изправим срещу стресови ситуации.

Затова и много ръководители съветват, когато правите презентация пред много хора, винаги да започвате с малка шега, така ще предразположите слушателите и ще ги спечелите на своя страна.

Много изследвания доказват, че хуморът е сред петте най-търсени качества от жените в един мъж. За някои дами той е дори на първо място, преди стабилността и отговорността. Но когато става дума за хумора в офиса, трябва да имаме винаги едно на ум. Симон Котен обяснява: „Чрез хуморът човек може много лесно да прекрачи границата, ако не умее да го контролира, да го използва само с положително социално значение и да го предлага в приемлив за всички вариант. Когато говорим а хумор дори една капка в повече може да накара чашата да прелее и нещата да излязат извън контрол. Тогава може да се окаже вместо забавен – нараняващ“.

Най-важният критерий, от който трябва да се водите при хумора в офиса, е да сте съпричастни. Винаги преди да си позволите някоя по-забавна според вас забележка, се поставете на мястото на другия и помислете той как би се почувствал от коментара ви. Ако рискувате да го засегнете, по-добре си спестете шегата, колкото и остроумна да ви се струва на вас. Защото дори и да предизвикате смеха на околните, ако думите ви наранят някого, всички ще ви приемат като безчувствен и жесток човек.

Психологът категорично отрича хуморът с расистки, сексистки, сексуален или политически привкус, защото чрез него единствено се създават врагове и сериозни проблеми в екипите.

ПОКАЖИ КОМЕНТАРИТЕ
Испания ще се оттегли от "Евровизия", ако Израел участва през 2026 г.
Тенис шампионът Иван май си хвана немско гадже
Различни планове за бъдещето развалили годежа на Нина Добрев и Шон Уайт
Деси Стоянова се завръща в bTV
Клаудия Шифър на 55 г. - играе табла по бански в Гърция, купи си футболен отбор

Напишете дума/думи за търсене